都是西瓜惹的祸?

admin · 2017-10-11 · 来源:未知 · 编辑评分: ★★★ · 浏览数:0
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都是西瓜惹的祸?

 

 

作者:温化平

      

中国有句谚语“捡了芝麻,丢了西瓜”,说的是因小失了大,今儿有人因西瓜丢了工作,好像也不能反过来说,因为一份工作毕竟不是一粒芝麻。 

      

据美国福克斯电视新闻报道,上周一,41岁的罗伯特·帕蒂森(Robert
Pattison)完成消防队员培训,即将成为底特律市第55消防站的一名试用消防队员。按惯例,新人第一天上班都带点小礼物和新同事见面,一般人买的都是甜圈圈等小甜饼,罗伯特与众不同的选择了一枚西瓜作为入队礼物,还用粉红色的绸带包装了一下,想着出奇制胜,没想到这枚西瓜惹了大祸,害得他直接丢了工作。

      

在美国,对非裔美国人来说,西瓜是一种具有强烈种族歧视意味的食品。一些非裔美国消防队员看到罗伯特带来的西瓜当即表示受到了冒犯。这个消防站超过90%的队员都是黑人。 

      

消防局收到投诉,调查结束后作出了解雇罗伯特的决定,事后他们发表声明:底特律消防局对任何歧视行为都是零容忍的。(The fire commissioner said there is zero tolerance for discriminatory behavior)

      

当事人罗伯特在接受电视采访时很无辜的说,自己并没有任何歧视他人种族的意思,只是随手挑选了一个礼物而已。可是你已经是成年人了,做事怎么这么不靠谱。

      

同事们不买账,他们认为,罗伯特明知有90%以上的同事都是非裔美国人,就应该注意一些细节,不要踩进别人的雷区,不要做出错误的决定。无论他是否有意为之,既然做错了事,就要承担后果。还有人明确的表示,罗伯特不是因为西瓜丢了工作,而是他的视行为已经严重冒犯他人,大家不愿与再他共事。

      

至此,罗伯特用了一个西瓜送走了一份工作,句号。

      

美国的确是一个自由的国度,但自由是有代价的,首先要尊重自由,才能享有自由,自由不是于所欲为,想干什么就可以干什么,想说什么就说什么。记得刚来美国时,一位老者对我说过,在美国,只要不违法你就是自由的。可是不违法,违反了社会共识恐怕也不行。前不久在拉斯维加斯枪击案发生后,一位美国哥伦比亚广播公司的副总裁言论说,“受害者不值得同情,因为乡村音乐的爱好者通常都是共和党人……”。她的不当言论立刻引起了轩然大波,她挑战的不是共和党,不是总统,是社会的广泛共识,随即哥伦比亚广播公司开除了她。

      

那么既然消防站里90%以上的队员都是非裔美国人,入队前,上班前,买西瓜前,了解一下情况还是很重要的,也是很必要的,说低了是保住自己的饭碗,说高了是可以建筑未来的和睦相处。没有人喜欢被人冒犯,旁观者也不要简单结论什么人家敏感,自卑,玻璃心啊等等,这种听着似乎很有道理的话,你不处在人家的位置,你体会不到人家的内心感受,所谓感同身受是根本不存在的。我小的时候,因为长得比同龄人高大胖,常被同班的男同学追着骂是猪,这已经成了一抹永远挥之不去的阴影。

 

在美国,很多公司在提倡尊重多元文化,共享共赢这一点上做得非常到位,我们公司每年都要进行认真的职业培训,一而再,再而三的强调工作行为的专业性,想来这真不是空穴来风,有些事,有些话,有些行为,不能做就是不能做。比如,以前公司不允许男生留胡子,没人知道原因,也没人和你讲道理,规定就是规定,就得遵守。

      

美国种族问题是个非常敏感的话题,不允许种族歧视更是立了法的,没有一个正常人会去踩这个底线。当然反歧视法是包含了很多内容的。比如招工启事,最后总要注上EEO(Equal Employment Opportunity),断然是不敢说只要30岁以下的,男性,这种非常明显的语言,涉及年龄歧视,性别歧视,是可以被起诉的。反歧视法在明面上,保证各种年龄,性别,性取向,种族,信仰,残障,移民,退伍军人等等不受歧视,至于说各种歧视是否存在,这就不必说了,至少公开的公平和不被歧视。

      

这位差点成为消防队员的罗伯特,有心也好无意也罢,反正是撞上了。作为一个成年人是要为自己的行为负责。规定就是规定,法律就是法律,不会因为你无意无知,而留有余地,免于处罚。

      

这便是这个送了西瓜丢了个更大的“西瓜”的故事。您说,这是不是西瓜惹的事?

 

 

 

 

  

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